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Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und / oder Werkstudententätigkeiten. </li> <li> Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie erste Erfahrungswerte im Kontext LMS (Learning Management System). </li> <li> Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Empathie und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. </li> <li> Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Junior Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortlich für unser Learning Management System (LMS). </li> <li> Aktive Mitarbeit bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Verantwortlich für den Auftritt der Personalentwicklung in unserem Intranet. </li> <li> Unterstützung bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
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Junior Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. </li> <li> Kenntnisse in modernen Lernformaten und zeitgemäßer Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Steakholdern. </li> <li> Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Strategisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als (Senior) Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sparring-Partner:in für einen ausgewählten Betreuungsbereich. </li> <li> Konzeption von zeitgemäßen Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte. </li> <li> Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildung. </li> <li> Ansprechpartner:in für das Thema 360 Grad Feedback. </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen im ausgewählten Betreuungsbereich und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Mitwirkung an strategischen HR-Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
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(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft, Qualitätsmanagement oder vergleichbar. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Energieumfeld. </li> <li> Kenntnisse in KVP, CRM-Systemen, Datenanalyse und idealerweise KI-Technologien. </li> <li> Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Energiemarkt von Vorteil. </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards im Vertrieb. Sie gestalten aktiv die Zukunft eines modernen, datengetriebenen Energieunternehmens mit und sorgen durch innovative Ansätze für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und -bindung - sowohl im Privat- als auch im Gewerbekundenbereich. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards im Energievertrieb. </li> <li> Überwachung gesetzlicher Vorgaben durch Anwendung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). </li> <li> Durchführung von Audits und Schulungen zur Förderung von Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung. </li> <li> Analyse von Kundenfeedback und Reklamationen zur Ableitung von Optimierungspotenzialen. </li> <li> Weiterentwicklung datengetriebener Vertriebsprozesse und CRM-Systeme inkl. KI-gestützter Anwendungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
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Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. </li> <li> Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln können und bist erfahren in der Projektumsetzung und Prozessoptimierung. </li> <li> Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen deine Persönlichkeit aus. Außerdem verfügst du über eine prozessorientierte Denkweise. </li> <li> Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamorientierung- all das ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit einem e- Recruitingsystem  (Bspw </li> <li> . SAP SuccessFactors) und gute Kenntnisse in SAP/R3 HCM gehören zu deinem Portfolio. </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift komplettieren dein Profil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In  deiner Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d)  unterstützt du die HR Business Partner mit deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise in der operativen Personalbetreuung am Standort. </li> <li> Dabei gehören administrative Tätigkeiten wie die Terminkoordination und Korrespondenz mit Mitarbeitenden zu deinen Kernaufgaben. </li> <li> Du erstellst HR-relevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und  Bescheinigungen. </li> <li> Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Prozesse im HR-Prozessmanagement unter Berücksichtigung standortübergreifender nationaler  Standards. </li> <li> Außerdem übernimmst du eigenständig kleinere Projekte im HR-Bereich und bist verantwortlich für die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen zu personalrelevanten Themen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I </li> <li> Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote </li> </ul><br>Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.<br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Karima Mimouni
+49 6571 925 1371
Https://<a href="http://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a><br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Semperflex Rivalit GmbH entwickelt, konstruiert und produziert am Standort Waldböckelheim Schlauchleitungen für Marktführer und namhafte Erstausrüster. Der Vertrieb von Jet- und Hydraulikschläuchen an Konfektionäre und Handelskunden ist ebenfalls am Standort angesiedelt. Die Semperflex Rivalit ist eingebettet in den Konzern der Semperit AG Holding mit ca. 4.200 Mitarbeitern an zahlreichen internationalen Standorten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker/in on top absolviert oder einen vergleichbaren Studienhintergrund mit praktischer Erfahrung in der Produktion </li> <li> Sie haben erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement gesammelt u.a. in der Leitung und Durchführung von Audits, idealerweise können Sie hier Zusatzqualifikationen vorweisen </li> <li> Sie wollen nah an der Produktion arbeiten und Ihre mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen ist ein Plus </li> <li> Sie sind geübt im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und CAD-Systemen (AutoCad LT2020) </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie unternehmerisches Denken prägen Ihr Handeln </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Deutsch und Englisch aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind täglich in unserer Produktion präsent und übernehmen unsere Technische Kundenbetreuung </li> <li> Außerdem erstellen und verwalten Sie zweidimensionale CAD-Zeichnungen und passen diese an die Vorgaben unserer Kunden sowie bestehende Normen an </li> <li> Sie verantworten die Aufrechterhaltung, Überwachung und Implementierung des integrierten Managementsystems ISO 9001/ 14001/ 45001 auf Standortebene (HSEQ - Health Safety Environment Quality) </li> <li> Die Übernahme des Reklamationsmanagements rundet Ihr spannendes Aufgabenfeld ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung </li> <li> Abwechslungsreiches und breitgefächertes Aufgabengebiet </li> <li> Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamarbeit </li> <li> Corporate Benefits sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> </ul><br><br><br>Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter: Tel.: +49 (0) 6758 92 92-15.<br><br>Semperflex Rivalit GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Anwendungstechnik und Qualitätsmanagement

Seit 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen - dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.100 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktregulierung und -compliance, idealerweise in einer Führungsposition </li> <li> Tiefgehende Kenntnisse relevanter gesetzlicher Anforderungen und Normen, wie beispielsweise GPSR, PPWR, BattR, RoHS, REACH, etc. </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Marktüberwachungsbehörden und externen Prüfinstituten (z.&nbsp;B. TÜV, SGS, Intertek) </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke </li> <li> Eine positive und motivierende Führungspersönlichkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung Product Compliance &amp; Regulatory Affairs übernehmen Sie die zentrale Koordination in der Sicherstellung der Marktzulassung und Konformität unserer Produkte mit gesetzlichen und normativen Anforderungen. Sie führen ein interdisziplinäres Team und verantworten neben der Koordination von Produktzertifizierungen auch die Zusammenarbeit mit Prüfstellen, Behörden und internen sowie externen Auditoren. </li> <li> Führung und Entwicklung eines Teams von Spezialisten aus den Bereichen Product Compliance, Zertifizierung und Qualitätssicherung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen, Normen und Richtlinien (z.&nbsp;B. CE, REACH, RoHS, GPSR, etc.) </li> <li> Entwicklung eines übergeordneten Compliance Management Systems mit geeigneten Prozessen und Werkzeugen </li> <li> Leitung von bereichsübergreifenden Projekten im Rahmen gesetzlicher Anforderungen </li> <li> Führung, Sicherung und Überwachung der korrekten Umsetzung, vor allem bei Lieferanten von Zukaufartikeln aus Asien (Zertifizierungen, Konformitätsbewertungen, etc.) </li> <li> Beratung, Schulung und Sensibilisierung interner Fachbereiche zu regulatorischen Anforderungen </li> <li> Steuerung und Überwachung interner und externer Audits </li> <li> Kommunikation mit Behörden, Prüf- und Zertifizierungsinstituten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und dem Data Excellence Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung mit Tantiemenregelung </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li> Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online Bewerbung .
Für Fragen steht Ihnen Fabienne Aulmann gerne telefonisch unter 02604 - 977 263 zur Verfügung.
Leifheit AG - Standort Nassau
Fabienne Aulmann
<a href="mailto:Fabienne.aulmann@leifheit.com" target="_blank">Fabienne.aulmann@leifheit.com</a><br><br>LEIFHEIT AG

Leitung Product Compliance & Regulatory Affairs (m/w/d)

Die Semperflex Rivalit GmbH entwickelt, konstruiert und produziert am Standort Waldböckelheim Schlauchleitungen für Marktführer und namhafte Erstausrüster. Der Vertrieb von Jet- und Hydraulikschläuchen an Konfektionäre und Handelskunden ist ebenfalls am Standort angesiedelt. Die Semperflex Rivalit ist eingebettet in den Konzern der Semperit AG Holding mit ca. 4.200 Mitarbeitern an zahlreichen internationalen Standorten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vor, Bilanzbuchhalter/in von Vorteil </li> <li> Ihre mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise in der Buchhaltung eines Produktionsunternehmens ist ein Plus</li> <li> Erfahrung im HR-Bereich ist ein Vorteil </li> <li> Sie sind geübt im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Kenntnisse in DATEV sind ein Plus </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie unternehmerisches Denken prägen Ihr Handeln </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Deutsch und gutem Englisch aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen Ihrer spannenden Aufgaben unterstützen Sie in sämtlichen buchhalterischen Themen, zum Beispiel bei der: </li> <li> Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und der Anlage von Lieferanten- und Kundenstammdaten </li> <li> Verbuchung von Bankbelege (Kundenzahlungen), Lieferantenrechnungen und Kontoabstimmungen </li> <li> Erstellung von Zahlläufen, Mahnläufen und der Liquiditätsplanung sowie Reporting Packages und Budgets </li> <li> Inventur, Jahresabschlussprüfung und Jahresabschlusserstellung sowie Betriebsprüfungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung </li> <li> Abwechslungsreiches und breitgefächertes Aufgabengebiet </li> <li> Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamarbeit </li> <li> Corporate Benefits sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> </ul><br><br><br>Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter: Tel.: +49 (0) 6758 92 92-15.<br><br>Semperflex Rivalit GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund
Der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China
Und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur
Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum
Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, </li> <li> Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Hohe Service- und Teamorientierung </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office- </li> <li> Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches, </li> <li> Inklusive der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten </li> <li> Kompetenter Ansprechpartner des Betriebsrates </li> <li> Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, </li> <li> Durchführung von Interviews und Koordination des Onboarding-Prozesses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, </li> <li> Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weiteres:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, </li> <li> Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Wie stellen wir sämtliche Aspekte rund um den Bereich Qualität, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz sicher? Wie werden diese gesteuert und kontinuierlich verbessert? Welche Maßnahmen helfen uns, die Produktqualität dauerhaft zu gewährleisten?
Wir verfolgen das Ziel ein sicheres, gesundes und umweltbewusstes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, Risiken zu minimieren und die Unternehmensführung nachhaltig zu unterstützen. In diesem Zuge beraten wir sowohl bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen, Anforderungen von Normen oder Stakeholdern. Unser integriertes Managementsystem (ISO 9001, ISO 50001, ISO 45001) hilft uns Strukturen und Standards zu schaffen und diese einzuhalten.
Somit tragen wir als QSE-Abteilung maßgeblich zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.
Wir sind ein mittelständisches Industrieunternehmen, ansässig am schönen Standort Erbes-Büdesheim. Als einer von Europas führenden Herstellern im Bereich Verlegeunterlagen für die schwimmende Verlegung von Laminat, Parkett und Vinylböden sind wir ein Synonym für Innovation und höchstes Qualitätsniveau. Werde auch Du Teil des #TeamSELIT.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technische Berufsausbildung oder technisches Studium mit praktischen Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen) </li> <li> Abgeschlossene Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnis aktueller gesetzlicher Vorschriften und Regelungen </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise </li> <li> Hands-on-Mentalität </li> <li> Souveränes Auftreten </li> <li> Ausbilderschein für Kran- und Staplerfahrer sowie Befähigung zum Laserschutz-Beauftragten von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherheitstechnische Prüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren </li> <li> Überwachung der Durchführung des betrieblichen Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung </li> <li> Durchführung von Betriebsbegehungen sowie Meldung und Dokumentation festgestellter Mängel </li> <li> Vorschlag von Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel sowie Unterstützung in der Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Beratung und aktive Unterstützung aller Führungskräfte / Abteilungen bei Erstellung der Dokumentationsanforderungen (u. a. Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Gefahrstoffkataster) </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen (online und/oder persönlich) </li> <li> Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung geltender Gesetze und Richtlinien zur Erfüllung der Unternehmerpflichten (u. a. Betriebssicherheitsverordnung, Maschinenrichtlinie) </li> <li> Unfallanalyse </li> <li> Reporting von Kennzahlen im Bereich Arbeitsschutz </li> <li> Vorantreiben der Sicherheitskultur </li> <li> Integration des Arbeitsschutzes in bestehendes integriertes Managementsystem </li> <li> Mitarbeit bei Projekten im Bereich Arbeitsschutz </li> <li> Koordination mit externen Schnittstellen (z. B. Betriebsmediziner, Berufsgenossenschaft) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug </li> <li> Gelebte Kollegialität mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Leistungsgerechte Entlohnung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot </li> <li> Attraktive Mitarbeiterkonditionen im Corporate-Benefits-Rabattportal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung </li> <li> Gut erreichbarer und moderner Unternehmensstandort mit kostenlosen Parkplätzen </li> <li> Persönlicher Onboarding-Plan und individuelle Weiterbildungsprogramme </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest, Eiswagen, jährliche Teamevents und Schulungsrallyes </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>Nicola Barczykowski
Nicola.barczykowski​@selit.de
+49 6731 9670-606
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SELIT Dämmtechnik GmbH
Selitstraße 2 | 55234 Erbes-Büdesheim | Germany | +49 6731 9670-0  |  <a href="mailto:info@selit.com" target="_blank">info@selit.com</a>  | <a href="http://www.selit.com" target="_blank">www.selit.com</a><br><br>SELIT Dämmtechnik GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Lust auf High-Tech Maschinenbau?
Bei BUSCH Microsystems trifft echte Handarbeit auf Technologie von morgen: Wir entwickeln und bauen hochpräzise Positioniersysteme, zum Beispiel für die Laserbearbeitung, optische Industrie und Halbleiterindustrie. In Langenlonsheim und Bretzenheim führen wir alle Arbeitsschritte von der ersten Idee bis zur letzten Schraube aus, bevor unsere Systeme an ihre weltweiten Einsatzorte gelangen.
Familienunternehmen
Seit den Anfängen als Ingenieurbüro vor mehr als 25 Jahren steht BUSCH Microsystems für ein familiäres Miteinander. Wir legen Wert auf ein enges und vertrauensvolles Zusammenarbeiten und einen offenen Austausch zwischen allen Unternehmensbereichen.
Teamspirit
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg und ein positives Arbeitsklima nur mit einem guten Teamspirit und gemeinsam erreicht wird. Deshalb fördern wir das Miteinander im Team durch zahlreiche Events und eine positiv wertschätzende Kultur. Langjährige Erfahrung schätzen wir dabei genauso sehr wie neue Ideen aus anderen Blickwinkeln.
Wachstum
Wir haben den Anspruch uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kunden von  unseren Lösungen zu begeistern. Wir lassen uns gerne durch neue Anforderungen an unsere Systeme und unsere Arbeit herausfordern. Verantwortung zu übernehmen und Freude an fachlicher und persönlicher Weiterbildung sind dafür entscheidende Voraussetzungen. So wachsen wir gemeinsam und schaffen neue Möglichkeiten.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertriebstätigkeiten &amp; techn. Prüfung: Aufnahmen, techn. Auslegung und Prüfung der Kundenanfragen und Erstellung von Kalkulationen gem. Spezifikationen </li> <li> Projektplanung und -strukturierung: Entwicklung und Verfeinerung des Projektplans einschließlich der Definition von Zielen, Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets/Kalkulationen. Erstellung detaillierter Projektpläne mit Milestones, ggf. Gantt-Diagrammen und Ressourcenallokationen. Ggf. Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikobewertungen zur Sicherstellung der Projektumsetzbarkeit </li> <li> Projektsteuerung und -überwachung: Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität. Einsatz von Projektmanagement-Software zur Verfolgung und Berichterstattung des Projektstatus. </li> <li> Risikomanagement: Identifikation und Analyse potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. Einrichtung von Maßnahmen zur Risikobewertung und -kontrolle während des gesamten Projektlebenszyklus. </li> <li> Technische Leitung des jeweiligen Projekts: Übernahme der Verantwortung für die technischen Entscheidungen innerhalb des Projekts in Abstimmung mit dem Management. Sicherstellung der Übereinstimmung der technischen Lösungen mit den Projektanforderungen und -zielen. Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung technischer Herausforderungen und Problemen. </li> <li> Ressourcenmanagement: Identifikation und Zuweisung der erforderlichen Ressourcen für das Projekt. Überwachung der Ressourcennutzung und -verfügbarkeit zur Sicherstellung der Projektkontinuität. Koordination mit den Abteilungsleitern zur optimalen Ressourcenallokation. </li> <li> Kommunikation und Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege effektiver Kommunikationskanäle zu allen relevanten Stakeholdern, z.B. Kunden, Lieferanten. Regelmäßige Berichterstattung an das Management über den Projektstatus, Probleme und Erfolge. Organisation und Moderation von Meetings und Workshops mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Budgetverwaltung &amp; Dokumentation: Überwachung und Verwaltung des Projektbudgets, um die Einhaltung der finanziellen Ziele sicherzustellen. Ermittlung und Analyse von Budgetabweichungen und Vorschlag von Maßnahmen zur Kostenkontrolle. Erstellung regelmäßiger Projektberichte und -dokumentationen für interne und externe Zwecke. </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Evaluierung: Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement-Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektprozesse. Durchführung einer abschließenden Projektreview zur Bewertung der Projektergebnisse und -erfahrungen. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übergabe der Projektlieferungen an den Betrieb oder den Kunden. Dokumentation und Analyse der Lessons Learned zur Verbesserung zukünftiger Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dein Beruf und dein täglicher Arbeitsplatz sind von hoher Bedeutung im Leben. Neben einer angemessenen Vergütung möchten wir unserem Team ein positives Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen bieten. Das ist uns als mittelständisches Familienunternehmen ein besonderes Anliegen und sehr viel wert. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist uns dabei ebenso wichtig wie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit und ganzjährig klimatisierten Produktions- und Büroräumlichkeiten. Wasser, Kaffee und frisches Obst steht dir kostenlos zur Verfügung. Freu dich außerdem auf regelmäßige Teamevents, sie bereichern deinen Alltag und lassen dich schnell Teil unseres Teams werden. </li> <li> Neben den Arbeitsbedingungen liegt uns auch deine persönliche Entwicklung am Herzen. Gemeinsam mit dir identifizieren wir deinen individuellen Bedarf und suchen nach passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Unbefristeter </li> <li> Vertrag </li> <li> In der Regel erhältst du einen unbefristeten Vertrag. Wir planen langfristig. </li> <li> Attraktive </li> <li> Vergütung </li> <li> Eine faire Bezahlung ist uns wichtig. Gute Leistungen honorieren wir. </li> <li> Urlaubs- und </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Zusätzlich erhältst du bei uns Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld. </li> <li> Betriebliche </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vorsorgen lohnt sich. Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir gerne. </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Und Ausgleich </li> <li> Deine Arbeitszeit gestaltest du flexibel. Überstunden werden ausgeglichen. </li> <li> Wohlfühl-Arbeitsplatz </li> <li> Produktion und Büros sind ganzjährig klimatisiert. Es gibt keine Schichtarbeit. </li> <li> Arbeitskleidung und </li> <li> Ausrüstung </li> <li> Persönliche Arbeitskleidung und eigene Werkzeugausrüstung stellen wir dir bereit. </li> <li> Urlaub und </li> <li> Sonderurlaub </li> <li> Du profitierst von 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. </li> <li> Teamevents und </li> <li> Firmenfeiern </li> <li> Unsere Erfolge feiern wir regelmäßig. Gemeinsame Events stärken unser Team. </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Sportlich unterwegs? Dein Firmenrad kannst du bei uns leasen. </li> <li> Frisches Obst, </li> <li> Wasser und Kaffee </li> <li> Wasser und Kaffee gibt es kostenlos. Frisches Obst versorgt dich mit Vitaminen. </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Beim Einkaufen </li> <li> Schnäppchenjäger? Über unser Vorteilsportal erhältst du jede Menge Rabatte. </li> <li> Schulungen und  Weiterbildung </li> <li> Wir bilden uns kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit dir planen wir deinen Bedarf. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von  Familie und Beruf </li> <li> Als Familienunternehmen für uns eine Herzenssache. Wir unterstützen dich dabei. </li> <li> Mitarbeiter werben  Mitarbeiter </li> <li> Weiterempfehlen lohnt sich. Wir zahlen eine Prämie im Erfolgsfall. </li> </ul><br><br><br>Busch Microsystems GmbH
Herr Till Baumdicker
An der Altnah 34
55450 Langenlonsheim
Telefon:  +49 671 20133112
<a href="mailto:Job@busch-microsystems.de" target="_blank">Job@busch-microsystems.de</a><br><br>BUSCH Microsystems GmbH

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