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Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert TM  für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) z. B. im Bereich Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder eine Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohe Affinität zu HSE-Themen und Vorleben der HSE-Kultur </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> <li> Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und systematischer Arbeit </li> <li> Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit </li> <li> Selbstständiges, verantwortungsvolles und abteilungsübergreifendes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). In dieser Rolle sind Sie insbesondere für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich: </li> <li> Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Bereich H ealth,  S afety,  E nvironment </li> <li> Erstellung und Pflege von HSE-Dokumenten, Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HSE-Programmen und -Richtlinien </li> <li> Durchführung von Risikobewertungen und Sicherheitsinspektionen </li> <li> Verantwortung für das monatliche HSE-Reporting an Corporate HSE </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Überwachung und Dokumentation von Vorfällen, Unfällen und Beinaheunfällen </li> <li> Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Einhaltung interner HSE-Standards </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen und Durchführung von Notfallübungen </li> <li> Kontinuierliche Förderung und Verbesserung der globalen HSE-Kultur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie werden Teil unseres Operations-Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. </li> <li> HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d) </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Tarifliche Sonderzahlungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und 35-Stunden-Woche </li> <li> Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien </li> <li> Kostenfreie Parkplätze / gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße 12 |67304 Eisenberg
Www.lincolnelectric.com<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH

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HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d)

Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Compliance / CSR </li> <li> Erste Berufserfahrung in Compliance, CSR, Recht oder Unternehmensentwicklung von Vorteil </li> <li> Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Themen rund um Compliance und Corporate Social Responsibility (CSR) </li> <li> Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems sowie Umsetzung von Projekten in den Bereichen Nachhaltigkeit, Unternehmensethik und ESG </li> <li> Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen, Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. LkSG, CSR-RUG, EU-Taxonomie) </li> <li> Koordination von Audits sowie Organisation interner Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Gehälter </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> <li> JobRad Leasing </li> <li> IT Leasing </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

Sustainability, CSR & Compliance Officer (m/w/d)

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert TM  für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium  (Bachelor, Master) in Chemie, Materialwissenschaften oder Verfahrenstechnik oder  Industriemeister (m/w/d) in Chemie  oder einem ähnlichen Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse über  relevante Qualitätsstandards und Vorschriften (ISO 9001:2015; ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung </li> <li> Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse der  Systemeffektivität, Entwicklung von Strategien zur Verwaltung des internen/externen Auditprozesses für ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001  und Präsentation von Systemleistungsberichten an das Managementteam </li> <li> Durchführung von  internen Audits  und  Organisation externer Audits  gemäß dem genehmigten Auditprogramm des Unternehmens </li> <li> Entwicklung von  Strategien, Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Prozessen und Systemen zur Verwaltung und Leitung eines Integrierten Managementsystems  für Qualität und Lean Management </li> <li> Untersuchung und Lösung von Qualitätsproblemen, Reaktion auf Kundenbeschwerden zur Sicherstellung eines optimalen Kundenzufriedenheitsniveaus </li> <li> Führung eines kleinen Teams im Labor / in der Qualitätskontrolle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie werden Teil unseres Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.) </li> <li> Einbindung in ein tolles Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiteinteilung </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr </li> <li> JobRad, Corporate Benefits, Wasser &amp; Kaffee und vieles mehr </li> <li> Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße 12
67304 Eisenberg
Www.lincolnelectric.com<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH

Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit zwei Standorten im nördlichen Rheinland-Pfalz und setzen in Verpackungslösungen in den Bereichen Holz, Wellpappe und Kunststoff Maßstäbe im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung.
Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und ca. 350 Mitarbeitern, gehören wir zu den namhaften Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Angemessenes äußeres Erscheinungsbild </li> <li> Einhaltung Unternehmensvorgaben (Richtlinien, Strategien, Ziele und Werte), Datenschutzes, Arbeitssicherheit &amp; QM-Vorgaben und weitere </li> <li> Kenntnisse der fachlichen und sachlichen Normen - Ableiten von Maßnahmen und Qualitätstechniken </li> <li> Belastbare Kenntnisse im Geschäftsgebrauch der englischen Sprache (W/S) </li> <li> Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement </li> <li> Branchenkenntnisse im Bereich der Wellpappenverarbeitung von Vorteil </li> <li> Fundierte IT und Office Kenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative/Engagement </li> <li> Strukturierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Kommunikationsstärke, Konfliktlöse- und Teamfähigkeit, Lern- und Innovationsfähigkeit </li> <li> Technische/kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, alternativ ein vergleichbares Studium mit Berufserfahrung </li> <li> Beteiligung an Rekrutierungsverfahren neuer Arbeitnehmer </li> <li> Unternehmenskultur und HR-Kommunikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung/Führung der Abteilung/Organisationseinheit und zugeordneten Arbeitnehmer </li> <li> Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragestellungen zum QM/QS </li> <li> Durchführung/Begleitung/Vor- und Nachbereitung/Unterstützung sämtlicher System-, Prozess-, Produkt-, Kunden- und Lieferantenaudits </li> <li> Durchführung/Umsetzung/Überwachung und Entwicklung der vorhandenen Management- systeme (ISO9001, HACCP, FSC) sowie neue oder sich ändernde Vorschriften </li> <li> Erstellen/Verwalten/Pflegen von Spezifikationen </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben und Prozessen </li> <li> Planen/Steuern/Durchführen/Auswerten von Schulungen zu Qualitätsthemen und daraus ableitend neue Leitlinien entwickeln und zielgruppenspezifisch kommunizieren </li> <li> Verantwortung für das Beschwerdemanagement und die effektive sowie effiziente Be- arbeitung von Reklamationen </li> <li> Bedarfsermittlung anforderungsgerechter Messtechnik und -geräten sowie die Kalibrierung, Überwachung und eventuelle Veranlassung von Instandsetzungsmaßnahmen vorhandener Messeinrichtungen/-geräten </li> <li> Durchführung bzw. Veranlassung von Mess- und Laboraufträgen </li> <li> Steuern und Mitwirken an Prozessoptimierungen </li> <li> Strategische Bearbeitung von Themen der Organisationseinheit </li> <li> Zielgruppenspezifische Kommunikation für das gesamte Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team </li> <li> Ein positives Arbeitsklima </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine faire Vergütung und Sozialleistungen </li> </ul><br><br><br>Heuchemer Verpackung GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung
Industriestr. 1
56357 Miehlen
Telefon: +49 67 72 - 805 - 0
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@heuchemer.de" target="_blank">karriere@heuchemer.de</a>
Jetzt online bewerben unter:   heuchemer.de/karriere<br><br>Heuchemer Verpackung GmbH &amp; Co. KG

Leiter Qualitätsmanagement für den Produktionsbereich Wellpappe (m/w/d)

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern.
Am Standort Worms sind 650 Mitarbeitende beschäftigt. Hier entwickeln und produzieren wir Produktlösungen und komplexe Bauteile aus High-Tech Kunststoffen für nahezu jeden großen Automobilhersteller. Worms steht vor allem für Expertise in der Fahrzeugaerodynamik und -akustik sowie im Leichtbau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelorabschluss in Business Administration / Controlling / Human Resources </li> <li> Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte quantitativ und visuell darzustellen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in SAP (HCM) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung des Personalbestands und der FTEs sowie der Personalkosten </li> <li> Vorbereitung der Jahres- und Monatsabschlüsse und der monatlichen Berichterstattungen in Abstimmung mit FI/CO </li> <li> Berechnung von HR-Rückstellungen, Abgrenzungen und Umlagen </li> <li> Import von statistischen Kennzahlen in SAP sowie Plan-Ist-Vergleich </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer (m/w/d), bei Beauftragung von Gutachten, Statistiken, externen Anfragen bei SB Meldung und Verdiensterhebung </li> <li> Mitarbeit in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten </li> <li> Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen </li> <li> Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit </li> <li> Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine </li> <li> Jobrad und weitere attraktive Rabatte </li> </ul><br><br><br>Kai Steger
Specialist Active Sourcing Europe
+49 6241 844-802
<a href="mailto:Bewerbung.worms@roechling.com" target="_blank">Bewerbung.worms@roechling.com</a>
Röchling Automotive SE
Floßhafenstr. 40
67547 Worms
Deutschland<br><br>Röchling Automotive Germany SE &amp; Co. KG

Specialist HR Controlling Europe (m/w/d)

Die LÖWEN-Gruppe gehört zu den führenden Glücksspielanbietern in Deutschland und vereint die Kompetenz mehrerer Gesellschaften entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Gaming-Industrie. Von der Entwicklung innovativer Geldspiel- und Unterhaltungsgeräte über die Produktion und den Vertrieb bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote - wir sind Ihr Partner für spannende Herausforderungen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanzbereich. </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, zeichnen Sie aus. </li> <li> Führungskompetenz:  Fairness und Wertschätzung sind Ihnen bei der Führung Ihres Teams wichtig, wobei Sie gleichzeitig das operative Tagesgeschäft nicht aus den Augen verlieren. </li> <li> Hands-On-Mentalität:  Im Tagesgeschäft packen Sie mit an und behalten gleichzeitig die strategischen Ziele im Blick. </li> <li> SAP-Wissen:  Fundierte Kenntnisse in SAP FI und MM ermöglichen Ihnen den sicheren Umgang im Tagesgeschäft. </li> <li> Prozessverständnis:  Sie denken bereichsübergreifend, erkennen Schwachstellen und treiben Veränderungen gezielt und strukturiert voran. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Teamleitung:  Sie übernehmen die Leitung unseres kleinen Kreditorenteams und fördern eine strukturierte, teamorientierte Zusammenarbeit. </li> <li> Optimierung:  Durch die Analyse bestehender Prozesse erkennen Sie Potenziale und treiben systematisch Verbesserungen voran. </li> <li> Mitarbeit:  Im operativen Tagesgeschäft wirken Sie aktiv mit und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf. </li> <li> Systemeinsatz:  Sie nutzen Ihre SAP-Kenntnisse (FI/MM), um die Kreditorenprozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. </li> <li> Schnittstellen:  In enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie Einkauf, Produktion und IT stärken Sie die bereichsübergreifende Kooperation. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben Spielräumen für Ihre Karriere bieten wir attraktive Benefits für Ihre Zukunft! </li> <li> Sichere Perspektive:  Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexibles Arbeiten:  Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass / Hansefit </li> <li> Finanzielle Vorteile:  Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Moderne Arbeitswelt:  Hochwertige Arbeitsplatzausstattung wie Diensthandy und Firmenlaptop je nach Arbeitsplatz </li> <li> Weiterentwicklung:  Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere </li> <li> Networking:  Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets </li> <li> Verpflegung:  Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen </li> <li> Rundum Absicherung:  24/7 Unfallversicherung, bei beruflichen und zum Teil privaten Unfällen </li> </ul><br><br><br>Jetzt bewerben!
Kontakt
LÖWEN-Gruppe
Sara-Teresa Vesely
Saarlandstraße 240
55411 Bingen am Rhein
+4967214070
<a href="mailto:Bewerbung@loewen.de" target="_blank">Bewerbung@loewen.de</a><br><br>LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH

Teamleiter / Team Lead Kreditorenbuchhaltung Industrie (m|w|d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Das Revisionsamt der Stadt Frankfurt am Main ist Rechnungsprüfungsamt im Sinne der § 128 ff. HGO. Es prüft den Jahres- und Gesamtabschluss der Stadt sowie alle Vorgänge der Verwaltung und der Eigenbetriebe. Es hat Prüfrechte bei städtischen Beteiligungen und prüft die Betätigung in den Gesellschaften. Seine Aufgaben, Rechte und Pflichten konkretisiert die Revisionsordnung.</p><p>Die Aufgaben sind vielseitig, komplex und interessant. Sie spiegeln das weite Aufgabenspektrum der Stadt Frankfurt am Main wider.</p><p>Das Revisionsamt orientiert sich am modernen Leitbild der öffentlichen Finanzkontrolle. Es erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und städtische Geschäftsprozesse zu optimieren. Im Mittelpunkt stehen die Führungsunterstützung, der risiko- und nutzenorientierte Prüfungsansatz sowie die Wirksamkeit des eigenen Handelns. Prüfungsmaßstäbe sind die Ordnungsmäßigkeit, die Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie die Zweckmäßigkeit.</p><p>Die moderne Revision unterstützt Entscheidungsträger auf allen Ebenen, z. B. durch Stellungnahmen zu Magistratsvorlagen, die auch der Stadtverordnetenversammlung als Entscheidungsgrundlage dienen. Daneben treten die Initiativ- und die Moderationsfunktion durch Prüfungen und Berichte sowie die Mitwirkung in Lenkungskreisen mit beratender Funktion.</p><p>Weitere Informationen zum Revisionsamt finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://frankfurt.de/service-und-rathaus/verwaltung/aemter-und-institutionen/revisionsamt" target="_blank">https://frankfurt.de/service-und-rathaus/verwaltung/aemter-und-institut…</a></p><p>Für die Amtsleitung des Revisionsamts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung des Revisionsamts mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden gemeinsam mit der Amtsleitung als dessen ständige Vertretung</li><li>Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes</li><li>Konzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien</li><li>Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes</li><li>Qualitätssicherung der internen Prozesse und der Arbeitsergebnisse</li><li>Abstimmen und Koordination der Prüfplanung mit den Abteilungsleitungen</li><li>Erstellen und Sicherstellen der Umsetzung der Prüfplanung des Revisionsamts</li><li>Genehmigen der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen</li><li>Vertreten der Prüfungsergebnisse und Teilnahme an Schlussgesprächen</li><li>beratende Teilnahme an städtischen Projekten</li><li>Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsorganen</li><li>Gutachten oder Stellungnahmen in Einzelfällen</li><li>Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen</li><li>Beratung der Entscheidungsträger:innen</li><li>Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik&nbsp;</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>nachgewiesene, einschlägige, langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Körperschaften des öffentlichen Rechts, wünschenswert sind Erfahrungen in Behörden verschiedener Gebietskörperschaften oder Verwaltungsebenen</li><li>nachgewiesene erfolgreiche Führungserfahrung und -verantwortung sowie die Fähigkeit Teams motivierend, zielorientiert und wertschätzend zu führen</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch und strategisch zu erfassen sowie lösungsorientierte zu bearbeiten &nbsp;</li><li>Empathie und Sensibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien</li><li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li><li>Konflikt-, Kritik- sowie Reflexionsfähigkeit</li><li>Innovationsfähigkeit, digitales Mindset und Aufgeschlossenheit gegenüber dem Prüfwesen, den geprüften Stellen sowie neuen zukunftsweisenden Entwicklungen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen in verantwortlicher Position sowie im Changemanagement</li><li>Diversity-/Genderkompetenz&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>qualifizierte Prüfteams mit vielfältigen Qualifikationen unterschiedlicher Fachrichtungen sowie professionelle Strukturen in einer wertschätzenden, offenen und modernen Arbeitsatmosphäre</li><li>ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten im Rahmen der städtischen Regelungen</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot, tätigkeitsbezogene Fortbildungszertifizierung, Onboarding</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung (gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung)</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 45 und 46 statt.</p><p>Für Bewerbende in einem Beschäftigungsverhältnis, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p>Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerbenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Lachnit</strong>, Tel. (069) 212-33453.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/staendiger-vertreterin-wmd-der-amtsleitung-im-revisionsamt-de-j9597.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/staendiger-vertreterin-wmd-der-amtsleitung-im-revisionsamt-de-j9597.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich<strong> bis zum 05.10.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin im Dezernat "Verträge und Beschaffung - Zentrale IT-Beschaffungsstelle der Justiz des Landes NRW" verantworten Sie den Einkauf u. a. von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen für alle Arbeitsplätze der Justiz des Landes NRW. Zu Ihren Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Lizenzmanagement</li>
<li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Zusammenhang mit Lizenzbeschaffungen</li>
<li>Durchführung von Beschaffungsverfahren für Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen einschließlich der jeweiligen Vertragsabwicklung</li>
<li>Abwicklung von Abrufaufträgen in einem Online-Bestellsystem für die Warengruppen Hard- und Software</li>
<li>Mittelverwaltung, Fertigung von Zahlungsanweisungen (Finanzbuchhaltung EPOS.NRW) und Führung des Kontenführungssystems sowie Fragen der IT-Anlagenbuchhaltung</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Studienabschluss in den Bereichen Rechtspflege, Wirtschaftsrecht, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, vorzugsweise Bachelor of Laws (LL. B.) oder Diplom-Rechtspflege (FH)</li>
<li>Grundverständnis von IT-Begrifflichkeiten und IT-Zusammenhängen</li>
<li>Bereitschaft, sich neue Aufgabenbereiche zu erarbeiten, Freude an Fortbildungen und neuen Herausforderungen</li>
<li>Organisationsgeschick, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Berufserfahrung 3.928,42 € bis 5.490,47 € brutto)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (wertschätzende Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung, gute Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%)</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte (mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Ausbildungsabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen) in einem zusammengefassten pdf- Dokument zum Aktenzeichen 251-ITD1.28-Sdb.5 bis zum 07.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu Inhalten stehen Herr Plücker (Tel. <a href="tel:+4922197963000" target="_blank">0221-9796-3000</a>) oder Herr Bollig (Tel. <a href="tel:+4922197963100" target="_blank">0221-9796-3100</a>) - gerne auch über die E-Mail <a href="mailto:zib@itd.nrw.de" target="_blank">zib@itd.nrw.de</a> - zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Ausschreibungsverfahren kann Ihnen gerne Herr Oppenberg (Tel. <a href="tel:+4922197961217" target="_blank">0221-9796-1217</a> o. E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) beantworten.</p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Zentralen IT-Beschaffung - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - Standort Köln

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Im Dezernat 3 – Personalmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet (gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG) bis voraussichtlich 29.09.2026 und in Voll- oder Teilzeit, eine*n</p>
<h2>Personalreferent*in Ausbildung („New Talents“)</h2>
<p>Der Bereich Ausbildung soll als strategische Säule des Recruitings mit Blick auf die Zukunft weiter ausgebaut und vorangetrieben werden. In dieser Tätigkeit erwarten Sie spannende Möglichkeiten die Gewinnung und Bindung der Fachkräfte von morgen an der Universität Bonn aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Um die Uni Bonn auch für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren Sie, welche Ausbildungen und duale Studiengänge erforderlich sind, um schon heute die Fachkräfte von morgen zu finden sowie bei Bedarf neue Ausbildungs- /duale Studiengänge zu etablieren.</li>
<li>Die Qualität der Ausbildung liegt Ihnen am Herzen. In diesem Zuge arbeiten Sie stetig an der Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards dazu zählen u.a.:
<ul>
<li>inhaltliche Planung und Weiterentwicklung der Ausbildungsabschnitte gemeinsam mit den Ausbilder*innen,</li>
<li>Etablierung von Standards und konzeptionieren von Schulungskonzepte für unsere Ausbilder*innen,</li>
<li>fundierte Personalauswahl sowie eine Weiterentwicklung der Feedbackkultur zwischen Ausbilder*innen und Auszubildenden,</li>
<li>Prozesse überprüfen und Optimierungspotentiale umsetzen.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie beschäftigen sich mit dem Aufbau einer Internationalisierungsstrategie für die Ausbildung, um auch die Auszubildenden gut für die Arbeit an einer internationalen Forschungsuniversität vorzubereiten,</li>
<li>Sie treiben das Employer-Branding-Konzept für den Bereich Ausbildung/Duales Studium weiter voran, hierzu zählen:
<ul>
<li>Darstellung der Ausbildung an der Universität Bonn in den sozialen Medien mit geeignetem Video – und Bildmaterial,</li>
<li>Vernetzung mit Schulen und Kammern sowie die Planung, Durchführung und Organisation diverser Veranstaltungen für die Zielgruppe, um die Berufsbilder erlebbarer zu machen (z.B. Tag der offenen Tür, Girls‘ und Boys‘ Day).</li>
</ul>
</li>
<li>Als Ansprech- und Vertrauensperson für unsere dualen Studierenden, sind Sie u.a. zuständig für das Auswahlverfahren, die Einsatzkoordination innerhalb der Universität sowie Unterstützung und Schulung der Kolleg*innen in den entsprechenden Einsatzbereichen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in geeigneter Weise nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen. Einen Ausbilderschein können Sie bei Bedarf nachholen,</li>
<li>Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen in den Themen Ausbildung oder duales Studium sammeln, gerne auch mit internationaler Ausrichtung oder haben Lust auf eine Weiterentwicklung,</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Ausbildung (beispielsweise TVA-L BBiG) oder sind bereit sich in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten,</li>
<li>Gespür für Trends sowie für die Ausbildungs- und Arbeitsmarktentwicklung im beschriebenen Verantwortungsbereich,</li>
<li>Sie punkten mit Teamgeist und einer offenen, kommunikativen Art – als Netzwerker*in fällt es Ihnen leicht, Kontakte zu knüpfen,</li>
<li>Sie können sich als Teil einer internationalen Universität auch auf Englisch in Wort und Schrift ohne Hemmschwelle ausdrücken,</li>
<li>Veränderungen betrachten Sie als Gestaltungsmöglichkeit! Sie hinterfragen bestehende Prozesse und Strukturen immer wieder neu,</li>
<li>Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>hoher Gestaltungsspielraum in einem motivierten und netten Team,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem und persönlichem Bedarf inkl. internationaler Mobilität,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>ein modernes, neu gestaltetes Büro im Herzen von Bonn,</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/123 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11207" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Abteilungsleiterin Petra Dykmanns (Tel.: <a href="tel:+49228735431" target="_blank">0228 73-5431</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Personalreferent*in Ausbildung („New Talents“)

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in (w/m/d) Soziale Hilfen (Schwerpunkt Hilfe zur Pflege) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!</p><p>Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>für das Sozialrathaus Ost, Dienstort Bergen-Enkheim</strong> eine:n:</p><h2>Sozialarbeiter:in (w/m/d) Soziale Hilfen (Schwerpunkt Hilfe zur Pflege)</h2><p>Teilzeit, 75%<br>EGr. S 11b TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Beratung von Hilfesuchenden und ihren Angehörigen zu Hilfen nach SGB XII </li><li>Erfassen, Analysieren und Dokumentieren der Hilfen</li><li>Planen, Steuern und Durchführen der Hilfen nach SGB XII </li><li>Fertigen fachlicher Stellungnahmen für Behörden und andere Institutionen </li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartner:innen, wie Leistungserbringer:innen (Pflegedienste u.a.)</li><li>umfassende Unterstützung von Hilfesuchenden in Bezug auf altersgerechte Wohnformen sowie Krisenintervention bei akuter Gefährdung (z. B. Verwahrlosung oder Verwirrtheitszustand)</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Realisierung vorrangiger Ansprüche angrenzender Rechtsgebiete</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation</li><li>umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB XI und XII, sowie angrenzender Rechtsgebiete sind von Vorteil</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Beratungs- und Steuerungskompetenz</li><li>Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Arbeitssorgfalt</li><li>gute Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Großstadtverwaltung mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Die Arbeitszeiten orientieren sich an unseren Servicezeiten (Montag bis Donnerstag von 8:00 Uhr bis 15:00 Uhr und Freitag von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr). Mit dieser Tätigkeit verbunden ist die Notwendigkeit, dass die Teammitglieder im turnusmäßigen Wechsel den Dienstbetrieb nach einem Einsatzplan sicherstellen</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Richter</strong>, Tel. (069) 212-75153 oder <strong>Frau Vogel</strong>, Tel. (069) 212-74355.</p><p>Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialarbeiterin-wmd-soziale-hilfen-schwerpunkt-hilfe-zur--de-j9567.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialarbeiterin-wmd-soziale-hilfen-schwerpunkt-hilfe-zur--de-j9567.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 03.09.2025</strong>.</p>

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