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<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Straßenmeisterei Lohmar in Teilzeit, Vollzeit eine/n</p>
<p>Straßenwärter*in (w/m/d) Straßenmeisterei Lohmar</p>
<p>EG 6 TV-L</p>


<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (w/m/d) Straßenmeisterei Lohmar.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<p>Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie</p>
<ul>
<li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li>
<li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li>
<li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li>
<li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li>
<li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li>
<li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li>
</ul>






<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in</li>
<li>Führerschein Klasse CE</li>
<li>Bereitschaft zum Winterdienst / zur Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4958&nbsp;werden bis&nbsp;05.09.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Oliver Schedemolk, 02246 / 91102 11</p>
<p>Recruiter*in: Seyma Akcin, 02218397147</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Straßenwärter*in (w/m/d) Straßenmeisterei Lohmar

<h2>KLARER FALL. SIE BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.</p>
<p><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der mehrköpfigen Stabsstelle „Justiziariat“ des Vorstands&nbsp;</li>
</ul>
<p>Bei Übernahme des Schwerpunktes öffentliches Recht mit einem Umfang von bis zu 39 Stunden nehmen Sie folgende Tätigkeiten wahr:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung umweltrechtlicher, insbesondere wasserrechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung an Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren</li>
<li>Gestaltung öffentlich-rechtlicher Vereinbarungen und innenrechtlicher Regelungen</li>
<li>Betreuung sonstiger öffentlich-rechtlicher Aufgaben, insbesondere im Verbands-, Beitrags- und Veranlagungsrecht</li>
<li>Beteiligung an der Gremienarbeit</li>
<li>Bearbeitung externer Informationsanfragen</li>
</ul>
<p>Bei Übernahme des Schwerpunktes Privates Baurecht/Werkvertragsrecht mit einem Umfang von bis zu 20 Stunden nehmen Sie folgende Tätigkeiten wahr:</p>
<ul>
<li>Betreuung der Bereiche Privates Baurecht und Werkvertragsrecht inklusive Ingenieur- und Architektenrecht</li>
<li>Allgemeines Vertragsrecht (Vertragserstellung, Vertragsprüfung)</li>
<li>Bearbeitung vergaberechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Beteiligung an Compliance-Themen</li>
<li>Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Volljurist/-in (m/w/d) mit mindestens einem juristischen Staatsexamen der Note "befriedigend"</li>
<li>die Bereitschaft sich in kaufmännische und technische Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>die Fähigkeit einer schnellen Einarbeitung in komplexe rechtliche Fragestellungen</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner/-innen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur<br>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark</strong>:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p><strong>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Volljurist/-in (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 07.09.2025.</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartner/in: Judith Reijneker / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 152 0890 5517</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Volljurist/-in (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Koordination der Gewässerunterhaltung, welche vom eigenen Bauhofpersonal sowie von Fremdfirmen durchgeführt wird</li>
<li>Verantwortung für den Betrieb sowie die Unterhaltung von wasserwirtschaftlichen Anlagen wie z. B. Hochwasserrückhaltebecken</li>
<li>Abstimmung der Unterhaltungsarbeiten mit Behörden, Anliegern und&nbsp;externen&nbsp;Stakeholdern</li>
<li>Koordination der Planung und des Baus von Projekten zum Gewässerausbau, zum Hochwasserschutz sowie zum naturnahen Rückbau im Rahmen der Gewässerunterhaltung</li>
<li>Budgetkalkulation, Kostenüberwachung und Abrechnung für das Einzugsgebiet</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master-/ oder Diplomabschluss im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Gewässerunterhaltung und der Anlagenunterhaltung sowie dem Projektmanagement</li>
<li>wünschenswerterweise Kenntnis der Richtlinie für die Entwicklung naturnaher Fließgewässer in Nordrhein-Westfalen (Blaue Richtlinie NRW) sowie idealerweise Kenntnisse der relevanten Vergabevorschriften in VOB, UVgU und HOAI</li>
<li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und interdisziplinäres Denken, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und auch in anspruchsvollen&nbsp;Situationen selbstbewusst Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Wortgewandtheit sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitgliedern, Behördenvertretern, Bürger/-innen (m/w/d) und Vertragspartnern des Verbandes</li>
<li>Sie haben Freude daran, sowohl im Büro als auch draußen im Verbandsgebiet des WVER tätig zu sein</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>"Gebietsingenieur/-in (m/w/d) im Unternehmensbereich Fließgewässer"</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre<strong>&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;b</strong>is zum&nbsp;<strong>07.09.2025.</strong>&nbsp;</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 174 6892 441</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Gebietsingenieur/-in (m/w/d) im Unternehmensbereich Fließgewässer /  Standort: Düren

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Wir bieten Ihnen</p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie,Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h2>Informationen</h2>
<p><em><strong>Beschäftigungsort:</strong></em>&nbsp;<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</p>
<p><em><strong>Beschäftigungsart:</strong></em>&nbsp;<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em></p>
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
<p><em><strong>Entgelt/Eingruppierung:</strong></em></p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beseitigen von Störungen in der Funktechnik (Bearbeiten von Störungsmeldungen, die über ein Ticketsystem,per E-Mail oder Telefon gemeldet werden, Beheben der Störungen und Dokumentieren der unternommenenLösungsschritte)</li>
<li>Konfigurieren und Beseitigen von Störungen der Interkom Anlage (Ermitteln der Netzwerkkonfiguration und -parameter und Aufschaltung des Programmiergeräts (Laptop) abhängig vom Standort (Liegenschaft))</li>
<li>Sichern von Videodaten und Fehlererhebung an Videoüberwachungsanlagen (Analysieren der Störmeldungen,der Übertragungsstrecken und der Konfiguration)</li>
<li>Durchführen von Funkgeräteupdates für die Behörde</li>
<li>Konfigurieren und Beseitigen von Störungen in Fahrzeugen (Funk- und Videotechnik)</li>
<li>Konfigurieren und Beseitigen von Störungen an elektronischen Anlagen zur Einbruchserkennung</li>
<li>Bereitstellen von Funkkomponenten zur Verbesserung der Funkverfügbarkeit (Koordinieren derFunkausstattung bei einsatzbezogenen Veranstaltungen z.B. Karneval, Fußball usw.)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Informations- undKommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>und<br>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B oder BE (oder vergleichbar)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweiseüber Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischenBildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein,</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre&nbsp;Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung(sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründeüberwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sinderwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie istzuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs aufden Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs-und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Jetzt Online bewerben:</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1644" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1644</a></p>

IT-Fachkräfte (m/w/d) im Bereich der IT-Systemtechnik (Funkkommunikationstechnik)

<p>Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrollen für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!</p><p>Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p><h2>Bauingenieur:innen (w/m/d) Statik und Baugrund, Sonderbaukontrolle&nbsp;</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 12 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Durchführung und Betreuung von regelmäßigen Überprüfungen der Standsicherheit baulicher Anlagen</li><li>Fachprojektleitung in der Tragwerksplanung von schwierigen Neubau-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen in allen HOAI-Leistungsphasen</li><li>fachliche Beratung der Technischen Objektmanager:innen, Projekt- und Fachprojektleitungen von schwierigen Tragwerksplanungen</li><li>Mitwirkung bei Ingenieurvergaben und Verträgen sowie kfm. Abwicklung der Tragwerksplanung</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Qualitätsstandards</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Bauingenieurwesen Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>qualifizierte Kenntnisse in der tragwerksplanerischen Bearbeitung von Neubau- , Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>gute Kenntnisse im Bereich der Tragwerksplanung sowie Kenntnisse im Bereich des konstruktiven Brandschutzes und der Geotechnik</li><li>Grundlegende Kenntnisse in der wiederkehrenden statischen Überprüfung von Gebäuden z. B. nach VDI-Richtlinie 6200</li><li>gute fachliche EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen<br>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an&nbsp;<strong>Herrn Leppin</strong>, Tel. (069) 212-39539 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Groß</strong>,Tel. (069) 212-34961.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/bauingenieurin-wmd-bereich-statik-und-baugrund-sonderbauko-de-j9569.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/bauingenieurin-wmd-bereich-statik-und-baugrund-sonderbauko-de-j9569.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 07.09.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Bauingenieur:in (w/m/d) Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrolle

<p>Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als TGA-Ingenieur:in (w/m/d) Energiemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!</p><p>Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p><h2>TGA-Ingenieur:innen (w/m/d) Energiemanagement</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Erstellung bzw. Betreuung von Energiekonzepten für größere Liegenschaften, besonders vor der Planung von größeren Sanierungsmaßnahmen</li><li>Planung und Bauleitung von investiven Maßnahmen zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung, z.B. Fernwärmeanschlüsse und Wärmepumpen</li><li>Auswertung der Daten aus verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem Tool der Gesamtkostenberechnung</li><li>Beratung und Schulung von Kolleginnen:Kollegen</li><li>Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energiemanagements</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Master/Bachelor) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie Gebäudeautomation</li><li>langjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung von Anlagen zur Wärmevesorgung von Gebäuden sowie in der Projektleitung</li><li>fundierte IT-Kenntnisse (z. B. MS-Office, MS-Access, GIS)</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>hohe Motivation und Eigeninitiative</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Linder</strong>, Tel. (069) 212-30652 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an <strong>Herrn Neumann</strong>, Tel. (069) 212-34828.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/tga-ingenieurinnen-wmd-energiemanagement-de-j9534.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/tga-ingenieurinnen-wmd-energiemanagement-de-j9534.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 31.08.2025.</strong></p>

TGA-Ingenieur:innen (w/m/d) Energiemanagement

<p>Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Technische:n Angestellte:n (w/m/d) Gebäudeautomation für unser Stadt -Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!</p><p>Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.</p><p>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Sachgebiet „Nutzungsspezifische Anlagen" im Fachbereich "Projektmanagement". Mit unserem Team aus Ingenieur:innen und Techniker:innen gewährleisten wir das Zusammenspiel von hochwertigen und komplexen Gebäudetechnischen Anlagen.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Technische:n Angestellte:n (w/m/d) Gebäudeautomation</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 12 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Planung und Bauleitung von schwierigen und bedeutsamen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen für den Bereich Gebäudeautomation einschließlich gewerkeübergreifender Projektsteuerung im gleichen Bereich für Projekte an städtischen Liegenschaften</li><li>Projektsteuerung, technische Betreuung und Dokumentation der Gebäudeautomation, z. B. Grundlagenermittlung und Planung der Gebäudeautomation in allen Planungsphasen</li><li>Systemintegrationsplanung (Schnittstellen zwischen den Gewerken TGA/Elektro - Gebäudeautomation) in Abstimmung mit dem Bauherrn&nbsp;und den&nbsp;künftigen Betreibenden sowie Erarbeitung eines Regelungskonzeptes</li><li>Fachbauleitung der Gebäudeautomation, z. B. Fachbauüberwachung LP 8 in Bezug auf die Gebäudeautomation, Überwachung der Abnahme und Inbetriebnahme, Organisieren und Durchführen der Nutzungseinweisung sowie Mitwirken bei der Mängelidentifikation und Mängelbeseitigung </li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten zu fachtechnischen Anfragen von städtischen Gremien, Ämtern und Betrieben, amtsübergreifender Austausch mit allen zuständigen Stellen der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Überwachung und Koordinierung von Ingenieurleistungen bei Fremdvergaben an Ingenieurbüros</li><li>Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung der Gebäudeautomation innerhalb unserer Bauprojekte</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Automationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung oder Abschluss als staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung in der Gebäudeautomation</li><li>fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik mit Feldbussystemen sind wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse der hydraulischen bzw. lufttechnischen Funktionen</li><li>Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>selbstständige und strukturelle Arbeitsweise</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1 Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen</li><li>interkulturelle Kompetenz​​​​​​&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main- Verkehrsbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie die Möglichkeit zu Telearbeit und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer der größten Stadtverwaltungen in Deutschland</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses vorzulegen.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an&nbsp;<strong>Herrn Polz</strong>, Tel. (069) 212-38151 oder bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren an&nbsp;<strong>Herrn Neumann</strong>, Tel. (069) 212-34828.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/technischen-angestellten-wmd-gebaeudeautomation-de-j9546.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/technischen-angestellten-wmd-gebaeudeautomation-de-j9546.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 31.08.2025.</strong></p>

Technische:n Angestellte:n (w/m/d) Gebäudeautomation

<p>Innovation braucht Sicherheit. Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir Dich als Mitarbeiter:in (w/m/d) Gewerbe- und Gesundheitsaufsicht für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb Dich jetzt und entwickle Dich und Frankfurt weiter!</p><p>Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Unsere ca. 550 Mitarbeiter:innen bieten in fünf Abteilungen im Innen- und Außendienst breit gefächerte Dienstleistungen: das Fundbüro, das Service-Center Veranstaltungen, die Gewerbeabteilung sowie das Service-Center "Rund ums Auto". Ebenso werden durch die Stadtpolizei und die Veterinärabteilung die Themenfelder "Sicherheit", "Lebensmittelkontrolle" und "Tierschutz" wahrgenommen.</p><p>Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt sicher und lebenswert zu gestalten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h2>Mitarbeiter:innen (w/m/d) Gewerbe- und Gesundheitsaufsicht</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 9a TVöD</p><h2>Zu Deinen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Du arbeitest im zivilen Außendienst bei der Stadtpolizei in der Dienstgruppe „Gewerbe- und Gesundheitsaufsicht“</li><li>Du bist verantwortlich für gefahrenabwehrbehördliche Maßnahmen sowie Vollstreckungshandlungen, vor allem nach dem Hessischen Gesetz über Hilfen bei psychischen Krankheiten (PsychKHG) und dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li><li>Du ermittelst in Gewerbebetrieben, vernimmst Beschuldigte sowie Betroffene und befragst Zeug:innen</li><li>Du sicherst Beweismittel</li><li>Du fertigst Anzeigen von Straf- und Ordnungswidrigkeiten</li><li>Du erteilst mündliche und schriftliche Verwarnungen und gibst Auskünfte an Bürger:innen</li><li>Du führst Korrespondenz mit anderen Organisationseinheiten, Dienststellen und Behörden</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und/oder abgeschlossene Hilfspolizeiausbildung mit 3-jähriger Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>gesundheitliche Eignung und Fähigkeit zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Klasse B)</li><li>gesundheitliche Eignung und Fähigkeit zum Führen einer Schusswaffe sowie die persönliche Zuverlässigkeit nach dem Waffengesetz</li><li>gesundheitliche und körperliche Eignung für Außen- und Schichtdienste</li><li>gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>besondere psychische Stabilität beim Umgang mit psychisch Kranken</li><li>Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stress- bzw. Kritik- und Konfliktsituationen</li><li>Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>souveränes und verbindliches Auftreten sowie gute Umgangsformen gegenüber Dritten</li><li>Vorkenntnisse beim Umgang mit Patientinnen und Patienten aller Art - vor allem mit psychisch Kranken - sind wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Innerhalb von ca. 9 Monaten wirst Du zu einer:einem vollwertigen Stadtpolizist:in ausgebildet, um Dich für die Erledigung der anfallenden Aufgaben zu qualifizieren. Neben den ausgeschriebenen Tätigkeiten kannst Du später auch für andere Aufgaben in der breit aufgestellten Stadtpolizei eingesetzt werden</li><li>ein motiviertes Team, spannende Aufgaben im Job sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot, auch mit einer Vielzahl von gesundheitlichen Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main mit Mitfahrregelung</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Du kannst Dich bis zum <strong>07.09.2025</strong> rund um die Uhr mit folgenden Unterlagen schnell und einfach direkt online bewerben.</p><p>Bitte lade im nächsten Schritt unter anderem folgende Unterlagen hoch:&nbsp;</p><ul><li>Bewerbungsanschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Nachweis über abgeschlossene Hilfspolizeiausbildung mit 3-jähriger Berufserfahrung</li><li>Kopie der Fahrerlaubnis</li><li>Abschlusszeugnis (falls vorhanden)</li></ul><p>Das Auswahlverfahren beinhaltet zunächst eine schriftliche Eignungsprüfung und einen Sporttest (stadt-up-frankfurt.de/stadtpolizei). Sofern Du ein positives Ergebnis erreichst, erhältst Du Gelegenheit, Dich im Rahmen eines persönlichen Gesprächs zu präsentieren.&nbsp;</p><p>Im Rahmen der Tätigkeit erfolgt zunächst eine Qualifizierung z. Hilfspolizeibeamtin:Hilspolizeibeamten. Diese dauert aktuell ca. 9 Monate inkl. der Waffenausbildung. Es handelt sich hierbei nicht um eine Ausbildung, die mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung gleichzusetzen ist.</p><p>Für den Fall, dass das Arbeitsverhältnis innerhalb von 3 Jahren nach Abschluss der Qualifizierung endet, besteht eine gestaffelte Rückzahlungsverpflichtung der im Zusammenhang mit der Ausbildung entstandenen Kosten. Im Rahmen der 9-monatigen Qualifizierung ist zunächst keine Teilzeit möglich. Nach Bestellung z. Hilfspolizeibeamtin:Hilfspolizeibeamten besteht die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.</p><p>Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <strong>Bitte füge bei bestehender Schwerbehinderung eine Kopie der Vorder-/Rückseite des Schwerbehindertenausweises bei.&nbsp;</strong></p><p>Für weitere Auskünfte wende Dich gerne an <strong>Herrn Glamser</strong>, Tel. (069) 212-39872.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/mitarbeiterinnen-wmd-gewerbe-und-gesundheitsaufsicht-de-j9542.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/mitarbeiterinnen-wmd-gewerbe-und-gesundheitsaufsicht-de-j9542.html</strong></a>).</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> findest Du Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Hinzu stehen Dir auf stadt-up-frankfurt.de/stadtpolizei weitere Informationen zur Stadtpolizei zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter:innen (w/m/d) Gewerbe- und Gesundheitsaufsicht

<p>Die Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Product Owner:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen!</p><p>Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Frankfurt am Main betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, etc.) sowie stadtweite Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). In diesem Kontext leistet es auch einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.</p><p>In der Abteilung „Service Design“ suchen wir für das Sachgebiet „Standard Services digitale Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p><h2>Product Owner:innen (w/m/d)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 12 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Betreuung der verantworteten Services über den gesamten Lebenszyklus</li><li>zentrale:r Ansprechpartner:in für die verantworteten Services sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li><li>Mitarbeit in Projekten und Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten</li><li>Durchführung von Anforderungsanalysen und Ableitung von Produktfeatures</li><li>Verantwortung für die Planung, Priorisierung und anwendungsorientierte Umsetzung von Funktionen</li><li>Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades in enger Abstimmung mit den Anforderungsgebern, der umsetzenden IT- und Externen</li><li>strategische Planung und Steuerung für den stadtweiten Einsatz</li><li>laufende Analyse und Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Service</li><li>Verantwortung für Ressourcenplanung und Budget</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung im IT-Umfeld jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrung in Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Bereich </li><li>praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung </li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li><li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden </li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Kreativität in der Lösungsfindung</li><li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li><li>Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen sind von Vorteil</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständiger beruflicher Fortbildung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 brutto monatlich)</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich <strong>am 15.09.2025 und 16.09.2025</strong> statt.</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Reichardt</strong>, Tel. (069) 212-40079.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/product-ownerinnen-wmd-de-j9505.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/product-ownerinnen-wmd-de-j9505.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 31.08.2025</strong>.</p>

Product Owner:innen (w/m/d)

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Kanalbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion</li>
<li>Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI</li>
<li>Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden</li>
<li>Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Geologie</li>
<li>alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>fundierte Berufserfahrung im Bereich der Kanalsanierung bzw. des Kanalneubaus ist von Vorteil</li>
<li>vorteilhafterweise Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI</li>
<li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)</li>
<li>eine gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>"Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen"</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong> bis zum <strong>04.09.2025.</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Aurelia Müller / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 2421 494-1123</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

1.651 Vollzeit Jobs in Kardinal-Krementz-Straße, 56073 Koblenz, Deutschland