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<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main.<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen (Amtsrätin:Amtsrat)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung der Sachrate Sondernutzungen mit rund 13 Mitarbeitenden, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Qualitätssicherung</li><li>Erarbeitung, Konzeptionierung und Fortschreibung von Grundsatzangelegenheiten, insbesondere von Arbeitsgrundlagen</li><li>Leitung von Koordinierungsgesprächen zu Projekten innerhalb des Aufgabengebietes</li><li>Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen sowie Stellungnahmen für die Presse oder Dritte</li><li>Leitung von und Mitarbeit in ämterübergreifenden Arbeitsgruppen und Abstimmung mit den zu beteiligenden Dienststellen</li><li>Vertretung der Sachgebietsleitung sowie Bearbeitung komplexer Einzelfälle</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- und Ordnungsrecht</li><li>nachweisbare Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktsensibilität und Teamorientierung</li><li>Praxiserfahrung im Verwaltungs- und Ordnungsrecht ist von Vorteil</li><li>souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Rothkirch</strong>, Tel. (069) 212-39901 oder bei fachlichen Fragen an <strong>Frau von Rotsmann</strong>, Tel. (069) 212-33305.</p><p>Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachratenleiterin-wmd-sondernutzungen-amtsraetinamtsrat-de-j9220.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sachratenleiterin-wmd-sondernutzungen-amtsraetinamtsrat-de-j9220.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 13.07.2025</strong>.</p>

Stadt Frankfurt am Main

Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen (Amtsrätin:Amtsrat)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Fahrerlaubnisbehörde für unser Stadt-Up Frankfurt!&nbsp;</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! &nbsp;&nbsp;</p><p>Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ord-nung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Unser Team der Abteilung Kraftfahrzeugangelegenheiten mit rund 107 Mitarbeiter:innen ist im Servicezentrum „Rund ums Auto“ am Römerhof 19 angesiedelt. Neben der Kfz-Zulassung ist die Fahrerlaubnisbehörde der publikumsintensivste Bereich der Abteilung für den wir eine neue Sachgebietsleitung suchen.</p><p>Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt sicher und lebenswert zu gestalten.</p><p>Für das Sachgebiet <strong>Fahrerlaubnisangelegenheiten </strong>unserer Abteilung „Kraftfahrzeugangelegenheiten" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Leiter:in (w/m/d) Fahrerlaubnisbehörde (Amtsrätin:Amtsrat)</h2><p>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebietes mit rund 26 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Fahrerlaubnisrecht</li><li>Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse, Formschreiben und Dokumentationen des Sachgebietes</li><li>Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten in besonders gelagerten Einzelfällen des Fahrerlaubnisrechts </li><li>Projektleitung bei den Umsetzungen von Organisations- und DV-Projekten des Sachgebietes</li><li>Vertretung und Kontaktpflege der Behörde in überregionalen Arbeitskreisen, bei anderen Behörden und gegenüber anderen Fachstellen</li><li>Vorbereitung von Antwortentwürfen und Stellungnahmen für die Abteilungsleitung</li><li>Pflege des Internetauftritts des Sachgebietes</li><li>Beschwerde- und Konfliktmanagement</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungs- Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, jeweils zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Aufgabenstellungen und Verantwortlichkeiten </li><li>fundierte Fachkenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung des Fahrerlaubnisrechts, insbesondere in der eigenständigen Bearbeitung von Entscheidungsvorlagen anspruchsvoller Sachverhalte sowie im Vollzug von Rechtsvorschriften des Fahrerlaubnisrecht</li><li>Fähigkeit und Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung von Mitarbeitenden </li><li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie Resilienz</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>eigenständiges und rechtssicheres Arbeiten sowie eine strukturierte Aufgabenerledigung</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit</li><li>strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><strong>verantwortungsvolle Führungsposition:</strong> in einer modernen Verwaltung mit einem motivierten Team und ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li><strong>finanzielle Vorteile: </strong>betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund – inklusive Mitfahrregelung. Vergünstigtes Parken direkt am Arbeitsplatz.</li><li><strong>persönliche und berufliche Weiterentwicklung:</strong> umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur.</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle.</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.&nbsp;</p><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. &nbsp;Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungs- und telefonischen Servicezeiten des Service-Centers „Rund ums Auto“. Im Bedarfsfall geht die Arbeitszeit über die Öffnungszeit hinaus.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen. &nbsp;</p><p>Bei fachlichen Fragen steht Ihnen <strong>Frau Geske-Habig</strong>, Tel.: 069 212-42350 gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte <strong>Herrn Heck</strong>, Tel.: 069 212-42637.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-fahrerlaubnisbehoerde-amtsraetinamtsrat-de-j9251.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-fahrerlaubnisbehoerde-amtsraetinamtsrat-de-j9251.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 14.07.2025.</strong></p>

Leiter:in (w/m/d) Fahrerlaubnisbehörde (Amtsrätin:Amtsrat)

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Social-Media-Redakteur:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!</p><p>Bewirb Dich jetzt und unterstütze uns dabei, die digitale Kommunikation der fünftgrößten Stadt Deutschlands weiterzuentwickeln! Das Presse- und Informationsamt (PIA) ist die zentrale Schnittstelle zwischen den Dezernaten, Fachämtern, den Bürgerinnen und Bürgern Frankfurts sowie den Medien. Wir bieten Dir die Möglichkeit, den städtischen Social Media-Auftritt in einem abwechslungsreichen Themenfeld, mitten im Herzen von Frankfurt, kreativ und professionell zu gestalten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Social-Media-Redakteur:in (w/m/d)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Deinen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien sowie die Ausarbeitung von neuen Formaten zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation</li><li>Erstellung und Bearbeitung von ansprechenden Text-, Bild-, und Videoinhalten für die verschiedenen Social Media-Kanäle des Presse- und Informationsamtes</li><li>eigenständige Recherche zu aktuellen Themen &amp; Entwicklungen in der Stadt</li><li>Crossmediale Aufbereitung und Koordination von Content in enger Zusammenarbeit mit der Online- und Textredaktion</li><li>aktives Community Management, Monitoring und Analyse der Social-Media-Aktivitäten, inklusive Reporting relevanter KPIs</li><li>dezernats- und amtsübergreifende Koordination: Enger Austausch, Beratung von und Abstimmung mit anderen städtischen Ämtern/Dezernaten sowie externen Partnerinnen und Partnern zur Förderung kommunaler Themen</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt im Bereich der Geistes-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften</li><li>ein abgeschlossenes Volontariat im Bereich Medien / Journalismus / Social Media wäre wünschenswert</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit verschiedenen Social Media-Plattformen, Fähigkeit zum crossmedialen Denken &amp; Arbeiten</li><li>guter Blick beim Fotografieren sowie beim Dreh und Schnitt von Videos/Reels (Handy &amp; Kamera) mit gängiger Software</li><li>ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Zielgruppen: Komplexe Inhalte können Sie schnell, kreativ und präzise auf den Punkt bringen</li><li>Lust und Bereitschaft zur Übernahme von Diensten an Feiertagen sowie am Wochenende</li><li>Motivation, sich in einem kleinen Team auszutauschen und eng zusammenzuarbeiten</li><li>sicheres Auftreten in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und -partnern</li><li>hohe zeitliche Flexibilität, Gefühl für digitale Trends, Kreativität &amp; hohe Eigeninitiative</li><li>Interesse an lokalpolitischen Themen sowie eine große Affinität zur Stadt und dem, was die Frankfurterinnen und Frankfurter bewegt</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe im Herzen Frankfurts mit großer Nähe zum aktuellen Geschehen sowie Freiraum &amp; Kreativität bei der Gestaltung der städtischen Social- Media-Kanäle</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung und die Möglichkeit der Teilnahme am Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p><strong>Die Vorstellungsgespräche sind für den 26.08.2025 und den 29.08.2025 vorgesehen.&nbsp;</strong></p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wende Dich gerne an <strong>Herrn Overländer</strong>, Tel. (069) 212-33848.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung <strong>und die Zusendung von Arbeitsproben</strong> über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/social-media-redakteurin-wmd-de-j9239.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/social-media-redakteurin-wmd-de-j9239.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 14.07.2025.</strong></p>

Social-Media-Redakteur:in (w/m/d)

<p>Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Trainer:in (w/m/d) Arbeitsbereich Persönliche:r Ansprechpartner:in für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!</p><p>Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sieben Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe.<br>&nbsp;<br>Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das Team des Jobcenter Frankfurts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br>Wir suchen für den <strong>Bereich Personalentwicklung</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Trainer:in (w/m/d) Arbeitsbereich Persönliche:r Ansprechpartner:in&nbsp;(Amtfrau:Amtmann)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 11 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Qualifizierung von Mitarbeiter:innen sowie Nachwuchskräften </li><li>fachliche und organisatorische Umsetzung (selbstständige Analyse der gesetzlichen Änderungen und Berücksichtigung in der Konzeption der Schulungen)</li><li>selbstständige Erarbeitung bzw. Überarbeitung der Schulungskonzepte</li><li>fachliche und organisatorische Vorbereitung sowie eigenverantwortlicher Aufbau von Schulungen und Abhaltung des Unterrichts</li><li>Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den Teamleitungen des operativen Bereichs (Teilnahme an schwerpunktbezogenen Arbeitskreisen oder Dienstbesprechungen, auch ämter- und referatsübergreifend)</li><li>fachliche Betreuung von Programmen und Produkten (einschließlich IT-/Fachverfahren) im Zuständigkeitsbereich (Qualifizierung von Mitarbeiter:innen sowie Nachwuchskräften im Umgang mit IT-Fachverfahren; adressatengerechte Information aller zu Schulenden)</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw.&nbsp;abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder&nbsp;Abschluss als&nbsp;Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung</li><li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Persönliche:r Ansprechpartner:in</li><li>gute und umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher – Schwerpunkt SGB II – sowie angrenzender Rechtsgebiete</li><li>ganzheitliches Denken und Handeln</li><li>hohe Stresstoleranz</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Selbstreflexion</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>hohe Kommunikations- und Kritikfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs- und Qualifizierungszentrum</li><li>umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie unbefristet bei der Stadt Frankfurt am Main beschäftigt. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Vertretung für die Dauer der EU-Rente der Stelleninhaberin, bis voraussichtlich 31.10.2026. Ihr weiterer Einsatz erfolgt im Anschluss an die Vertretungsdauer entsprechend ihrer Eingruppierung grundsätzlich im Jobcenter Frankfurt.</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.<br><br>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Hacker</strong>, Tel. (069) 59768-207</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/trainerin-wmd-arbeitsbereich-persoenlicher-ansprechpartner-de-j9219.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/trainerin-wmd-arbeitsbereich-persoenlicher-ansprechpartner-de-j9219.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>04.07.2025</strong>.</p>

Trainer:in (w/m/d) Arbeitsbereich Persönliche:r Ansprechpartner:in

<h2>Koordinator*in Beratung / Kinderschutz (m/w/d)</h2>                                           <p>             Jugendamt         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD S15                					, ab 55.600 €		                                  </p>       <p>© Stadt Offenbach, Marlin Prauss          </p>                      <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Als Koordinator*in im Bereich des Kinderschutzes bauen Sie ein kommunales trägerübergreifendes Netzwerk zur Beratung in Kinderschutzfällen auf und arbeiten an der Konzeptionierung und Strukturierung eines stadtweiten Beratungs- und Fortbildungsangebotes im Kinderschutz mit.</p>                          <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>                               <ul><li>Koordination von Fallanfragen zu Beratung in Kinderschutzfällen</li><li>Organisation und Moderation von Sitzungen mit "Insoweit erfahrenen Fachkräften" &nbsp;</li><li>Enge Kooperation mit den Sozialen Diensten des Jugendamtes</li><li>Konzeption und Organisation von Kinderschutz-Fortbildungen und Fachveranstaltungen</li><li>Entwicklung eines geeigneten Dokumentationssystems zur Erfassung von Beratungsanfragen</li></ul>                               <h2>Sie bringen mit:</h2>                               <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung&nbsp;</li><li>Ausbildung zur "Insoweit erfahrenen Fachkraft" und/oder berufspraktische Erfahrungen im Kinderschutz</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, verantwortungsvollen, konzeptionellen und kooperativen Arbeiten</li><li>Kommunikations-, Informations- und Moderationsfähigkeit</li><li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Empathie sowie eine wertschätzende und respektvolle Haltung</li><li>Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und ein angemessenes Kritikverhalten</li></ul>                               <h2>Freuen Sie sich auf:</h2>                               <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage</li><li>Einstiegsgehalt ab 55.600 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD S15</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>                               <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>                                         <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stadt Offenbach am Main

Koordinator*in Beratung / Kinderschutz (m/w/d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Tax Compliance Officer:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main obliegt der Stabstelle Tax Compliance, in der Sie zusammen mit dem:der Tax Compliance Manager:in wirken.&nbsp;<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Tax Compliance Officer:in (w/m/d) (Magistratsdirektor:in)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Stabsstelle Tax Compliance</li><li>Beraten der städtischen Organe in Tax Compliance-relevanten Gebieten und bei der Ahndung von Tax Compliance Verstößen</li><li>Compliance Reporting gegenüber den Organen der Stadt und an die Leitungen der Ämter und Eigenbetriebe</li><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit d. Tax Compliance Manager:in (TCM)</li><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse und einer Risikomatrix für Ämter und Betriebe</li><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe, insbesondere Wahrnehmung einer direkten Kontrollfunktion inkl. Ergebnisdokumentation gegenüber dem zentralen Arbeitsbereich Steuern</li><li>Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen für die Organe der Stadt sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) z.B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung z. Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss </li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Tax Compliance Management, idealerweise als zertifizierte:r Tax Compliance Officer:in oder in vergleichbarer Funktion</li><li>fundierte umfangreiche Kenntnisse des Steuerrechts, idealerweise Erfahrungen mit der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts</li><li>Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil</li><li>Personalführungskompetenz</li><li>hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit; </li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über die Bewerbungen von Frauen.</p><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Kreim,</strong> Tel. (069) 212-39688 und bei fachlichen Fragen an <strong>Frau Dr. Schaz</strong>, Tel. (069) 212-33421 oder <strong>Frau Gutberlet</strong>, Tel. (069) 212-33450.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/tax-compliance-officerin-wmd-magistratsdirektorin-de-j7995.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/tax-compliance-officerin-wmd-magistratsdirektorin-de-j7995.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 18.07.2025</strong>.</p>

Tax Compliance Officer:in (w/m/d) (Magistratsdirektor:in)

<p>Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Tax Compliance Manager:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!<br><br>Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main wird künftig in der Stabstelle Tax Compliance im Dezernatsbüro angesiedelt werden. D. Tax Compliance Manager:in wirkt dort zusammen mit d. Tax Compliance Officer:in.&nbsp;<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Tax Compliance Manager:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit dem:der Tax Compliance Officer:in (TCO)</li><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse, einer Risikomatrix sowie einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe</li><li>Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe</li><li>Auswerten steuergesetzlicher Änderungen mit Tax Compliance relevantem Bezug</li><li>die Funktion einer zentralen Ansprechperson für Ämter und Betriebe&nbsp;</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annährend vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat, BesGr. A 12 BesO) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor / Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger steuerlicher Berufserfahrung</li><li>fundierte Kenntnisse des Steuerrechts insbesondere des Umsatz- und Körperschaftsteuerrechts</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Tax Compliance Management und der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (inkl. § 2b UStG) sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP, sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil</li><li>hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und terminbewussten Arbeiten</li><li>sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Kreim</strong>, Tel. (069) 212-39688 und bei fachlichen Fragen an <strong>Frau Dr. Schaz</strong>, Tel. (069) 212-33421 oder<strong> Frau Gutberlet</strong>, Tel. (069) 212-33450.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/tax-compliance-managerin-wmd-magistratsraetinmagistratsrat-de-j7994.htm" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/tax-compliance-managerin-wmd-magistratsraetinmagistratsrat-de-j7994.htm</strong></a>l). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 18.07.2025</strong>.</p><p>Weitere Informationen über die Stadtkämmerei finden Sie unter: <a href="https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/stadtkaemmerei" target="_blank">https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/stadtkaemmerei</a></p>

Tax Compliance Manager:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)

<h2>​<strong>Arbeitsbereichsleitung 2.5</strong><br><strong>(Lehren und Lernen, Bildungspersonal)<br><br></strong></h2>
<ul>
<li>Besetzung zum 01.04.2026</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit (41 Std.)</li>
<li>Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 103.200 €)</li>
<li>Abteilung 2 (Struktur und Ordnung der Berufsbildung)</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 21/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.08.2025</li>
</ul>
<p><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Der Schwerpunkt des Arbeitsbereichs liegt im Bereich der Professionalisierung des betrieblichen Ausbildungspersonals im Kontext aktueller Transformationsprozesse der Wirtschaft. Hierzu zählen die Beobachtung aktueller berufsbildungspolitischer, medienpädagogischer und ordnungspolitischer Entwicklungen sowie die Aufbereitung dieser Themen für das betriebliche Ausbildungspersonal. Ein zentrales Aufgabengebiet ist die Gestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Prüferportals „Leando“ (einschließlich des Angebots von „MIKA“) als zielgruppen- sowie praxisorientiertes Angebot und zentraler Transferkanal in der beruflichen Bildung. Darüber hinaus bedient der Arbeitsbereich ein technologiegeprägtes Segment der beruflichen Weiterbildung, die Begutachtung berufsbildender Fernlehrgänge im Zusammenwirken mit der „Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht“ (ZFU), Köln.</p>
<p>Sie beteiligen sich als Leitung des Arbeitsbereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Ordnungsabteilung und setzen die strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungsleitung verantwortlich um.</p>
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>​Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>
<p>Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 23 überwiegend befristeten Mitarbeitenden</p>
</li>
<li>
<p>konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und Ausbau des Portalangebots als zentrales Transferinstrument in die Ausbildungspraxis</p>
</li>
<li>
<p>Implementation aktueller medienpädagogischer Konzepte</p>
</li>
<li>
<p>konzeptuelle Entwicklung und Steuerung neuer Projekte in Abstimmung mit weiteren Organisationseinheiten des BIBB unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung</p>
</li>
<li>
<p>Akquise von Drittmitteln</p>
</li>
<li>
<p>konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundesministerien und Akteuren der Berufsbildung mit dem Ziel, praxisgerechte Lösungen für die Professionalisierung des Ausbildungspersonals zu entwickeln</p>
</li>
<li>
<p>qualitätsgesicherte Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des BIBB im Rahmen des Fernunterrichtsschutzgesetzes<br><br></p>
</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>
<p>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Medien- bzw. Berufspädagogik</p>
</li>
<li>
<p>eine zusätzlich abgeschlossene duale Berufsausbildung und/oder Promotion sind wünschenswert</p>
</li>
<li>
<p>mindestens 3-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien und den Sozialpartnern sowie Spitzenverbänden z.B. des Handwerks in Industrie und Handel, der Landwirtschaft und der freien Berufe sind erforderlich</p>
</li>
<li>
<p>hervorragende, nachweisbare Fach- und Managementkompetenzen, die den speziellen Anforderungen eines wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes entsprechen sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln bzw. der Projektakquise sind erforderlich</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen und Netzwerkkontakte im deutschen Berufsbildungssystem und Interesse an aktuellen berufsbildungspolitischen Fragestellungen bzw. medienpädagogischen Innovationen sind von Vorteil</p>
</li>
<li>
<p>Führungspersönlichkeit, die mit einem integrativen, wertschätzenden Arbeitsstil zu motivieren und begeistern vermag und institutionelle Veränderungsprozesse im Arbeitsbereich konstruktiv begleitet</p>
</li>
<li>
<p>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</p>
</li>
<li>
<p>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, freundliches und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen<br><br></p>
</li>
</ul>
<h2>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</h2>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen nach §§ 32, 34 BLV haben Beamte/innen eine Erprobungszeit zu leisten. Bei Beschäftigten findet § 31 TVöD Anwendung.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird in Form eines Assessment-Centers am 10.11.25 oder 11.11.25 in Bonn durchgeführt.<br><br></p>
<p>Wir freuen uns auf<strong> Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung</strong> über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>
<p>Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1319608" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1319608</a> (Interamt-ID: 1319608).</p>
<p><strong>Kontakt:</strong><br><strong>Karolin Huwig</strong><br><strong>0228 107-1064</strong></p>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a><br><a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a>​</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Arbeitsbereichsleitung 2.5 – Lehren und Lernen, Bildungspersonal

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort&nbsp;Straßenmeisterei Wipperfürth&nbsp;in Teilzeit, Vollzeit eine/n</p>
<p>Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth</p>
<p>E7 TV-L</p>


<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Fuhrpark- und Flottenmanagement für die Fahrzeuge und Gerätschaften der Meisterei einschließlich Wartung und Instandsetzung samt Koordination von Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>










<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine gesunde Resilienz.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>


<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4813&nbsp;werden bis&nbsp;18.07.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Frank Wasserfuhr, 02267 / 8720 21</p>
<p>Recruiter*in: Seyma Akcin, 02218397147</p>

Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth

<p><strong>Elektroniker Field Service Elektromobilität Region Frankfurt-Wetzlar (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gesellschaft: EnBW mobility+ AG &amp; Co. KG</li><li>Ort: Köln</li><li>Referenznummer: EMOB TTF 02361014</li><li>Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit</li></ul><p><strong>Über das Unternehmen</strong></p><p>Mit Leidenschaft engagiert sich die EnBW für die Elektromobilität als zentralen Baustein einer nachhaltigen Mobilitätswende.</p><p>Dank unserer Pionierarbeit der vergangenen Jahre betreiben wir mittlerweile in Deutschland, Österreich und der Schweiz das größte Schnellladenetz und bauen es mit Nachdruck weiter aus: Bis 2025 wird die EnBW 2.500 Schnellladestandorte in Deutschland betreiben. Gleichzeitig laden E-Autofahrer*innen mit der EnBW mobility+ App und Ladekarte an mehr als 700.000 Ladepunkten in Europa im EnBW HyperNetz überall zu einheitlichen Preisen. Das macht uns laut der renommierten Testzeitschrift connect bereits mehrfach infolge zum „besten E-Mobilitätsanbieter Deutschlands“.</p><p>Für mehr Flexibilität und weiteres Wachstum in einem dynamischen Markt haben wir unsere Elektromobilitäts-Aktivitäten jüngst in einer eigenständigen Gesellschaft gebündelt, der EnBW mobility+ AG &amp; Co. KG. Damit sind wir optimal aufgestellt und möchten unsere führende Position als Ladeinfrastrukturbetreiberin (CPO) und Elektromobilitätsanbieterin (EMP) weiter ausbauen.</p><p>Dafür suchen wir Sie!</p><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung </li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken</li><li><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" target="_blank">Mehr&nbsp;</a> zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.</li></ul><p><strong>Vielfältige Aufgaben</strong></p><ul><li>Technische und digitale Inbetriebnahmen von Ladeinfrastruktur (AC &amp; DC)</li><li>Übernahme der Anlagenverantwortung für die gesamte Ladeinfrastruktur inkl. aller Produktkomponenten wie PV Anlage,Video etc.</li><li>Abnahmeprüfungen von neuen Standorten</li><li>Vergabe von Verfügungserlaubnissen und Freigaben zur Arbeit.</li><li>Durchführung aller Wartungen und Prüfungen inkl. der erforderlichen Dokumentation</li><li>Entstörungs- und Reparatureinsätze vor Ort unter Einhaltung der vereinbarten Service Level</li><li>Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen per Remote und vor Ort in Abstimmung mit dem Remote-Support</li></ul><p><strong>Überzeugendes Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf oder langjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Möglichst Erfahrungen in Erstprüfungen nach VDE 0100 Teil 600 und Wiederholungsprüfungen nach VDE 0105</li><li>Schaltungsberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen oder Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben.</li><li>Du arbeitest sicherheitsorientiert, selbstständig und gut organisiert und überzeugst durch Einsatzfreude</li><li>Kenntnisse und Interesse an moderner IT-Anwendung</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>Über den Bereich</strong></p><p>Im Bereich „technischer Betrieb &amp; Service“ gilt es sicherzustellen, dass wir alle Prozesse an unserer Ladeinfrastruktur beherrschen, ständig optimieren und die Verfügbarkeit der Ladestationen sicherstellen. Dies vor dem Hintergrund fortlaufenden, extensiven Aufbaus der Ladeinfrastruktur sowie steigende Kunden- und Nutzerzahlen.</p><p>Als Field Service Monteur*in Elektromobilität bist Du idealerweise in der Gegend zwischen Frankfurt, Hanau und Wetzlar wohnhaft, da hier dein Dienstgebiet liegt. Du berichtest an den Teamleiter „Fieldservice“ bei der EnBW mobility+ und bist organisatorisch unserem Standort in Köln zugeordnet.</p><h3><strong>Kontakt</strong></h3><p>Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.<br>Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Bernadette Buchweitz | <a href="mailto:b.buchweitz@netze-bw.de" target="_blank">b.buchweitz@netze-bw.de</a> gerne zur Verfügung.<br><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.<br><br><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/rund-ums-bewerben/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/" target="_blank">Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d)</a>.</p>

1.505 Vollzeit Jobs in Kardinal-Krementz-Straße, 56073 Koblenz, Deutschland