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KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung </li> <li> Fundiertes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung, Personalakquise und im Bereich Personalcontrolling </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht </li> <li> Sichere MS Office- sowie fundierte SAP-Kenntnisse </li> <li> Sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (Produktcenter, Market Zone) von der Rekrutierung bis zum Austritt </li> <li> Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen Fragestellungen in ihren Verantwortungsbereichen </li> <li> Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen </li> <li> Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen im Sinne des Entgeltrahmenabkommens </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li> Beratung der Fachbereiche in personalpolitischen Grundsatzfragen </li> <li> Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Initiierung und Mitarbeit an Personalprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser  Online-Bewerbungsportal  zukommen lassen.
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Steffen Arndt
<a href="mailto:Steffen.arndt@khs.com" target="_blank">Steffen.arndt@khs.com</a>
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

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Personalreferent (m/w/d)

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Service-Techniker (m/w/d) im Außendienst.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker/ Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li> Äußerst selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Kunden- sowie serviceorientiert </li> <li> Reisebereitschaft weltweit </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Diese Extras wären wünschenswert: </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und Ausland </li> <li> Durchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In- und Ausland </li> <li> Durchführen von elektrischen Umbauten </li> <li> Durchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten </li> <li> Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen </li> <li> Erstellen von Dokumentationen </li> <li> Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitskultur:  Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li> Attraktives Gehaltspaket:  Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> Balance:  30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche </li> <li> Einarbeitung:  Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Sicherheit:  Mitgliedschaft bei International SOS </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li> Gesundheit:  Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li> Events:  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li> Sonstiges:  Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run </li> </ul><br><br><br>Florian Weigel
Personalreferent
+49 26 28-61-918<br><br>Schottel GmbH

Service-Techniker (m/w/d) Außendienst

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> BWL/technisches Studium, Fachrichtung Logistik / Supply Chain / Planung </li> <li> Berufserfahrung in der Planung </li> <li> Sichere Anwendung der MS Office-Produkte sowie von ERP-Systemen, erweiterte Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abstimmen der Terminplanung der technischen Bearbeitung des Kundenauftrages </li> <li> Projekt Strukturplan (im ERP-System) anlegen, pflegen und aktualisieren </li> <li> Projektplan (Kundendokument) Erstversion erstellen </li> <li> Unterstützen und Begleiten von Prototypenbauten hinsichtlich Terminfindung im Montageplan </li> <li> Überwachen der Auftragsvorgaben durch technische Abteilungen </li> <li> Änderungen im Kundenauftrag, einschließlich Terminänderungen, koordinieren und einsteuern </li> <li> Management Reports pro Abteilung erstellen und Aufgaben mit den Abteilungen abstimmen </li> <li> Projektübersichten machen / Datenqualitätsüberwachung </li> <li> Erfassen, Bewerten und Darstellen von periodischen Statistiken und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li> Betreuen der ERP-Themen des Bereichs PM/Planung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitskultur:  Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li> Attraktives Gehaltspaket:  Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> Balance:  30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche (mobiles Arbeiten möglich), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich </li> <li> Einarbeitung:  Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li> Gesundheit:  Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li> Events:  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li> Sonstiges:  Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run </li> </ul><br><br><br>Isabelle Grandmontagne
Senior Personalreferentin
+49 2628-61-223<br><br>Schottel GmbH

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