Aufgaben
- Bearbeitung und Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) - Kinder- und Jugendhilfe - d.h. insbesondere die
- Verwaltungs- und haushaltsmäßige Durchführung sozialpädagogischer Hilfen (z.B. Hilfe zur Erziehung gem. §§ 27 ff SGB VIII, Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII, Hilfe für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII),
- Berechnung und Festsetzung von Kostenbeiträgen auf Seiten der Leistungsberechtig-ten,
- Geltendmachung und Bearbeitung von Erstattungsansprüchen,
- Vertretung in Widerspruchsverfahren,
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII,
- Begleitung sozialpädagogischer Hilfen in Zusammenarbeit mit den sozialen Diensten,
- Beratung der Leistungsberechtigten (Eltern; junge Menschen) und der leistungs-durchführenden Einrichtungen und Dienste insbesondere in Kostenfragen.
- Schriftführer/in für den Jugendhilfeausschuss
Profil
- Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fach-richtung Verwaltung und Finanzen, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) oder der erfolg-reiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)
- Grundkenntnisse zum Auftrag und Aufgabenprofil der Kinder- und Jugendhilfe
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft,
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, insbesondere in Hinblick auf die Problemsi-tuation der betreuten Kinder und Jugendlichen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Engagement und Teamfähigkeit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenzen insbesondere in den Bereichen Beratung und Ge-sprächsführung
- Gutes Ausdrucksvermögen in Word und Schrift,
- Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere auch im sozialpädagogischen Bereich,
- Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Finanzwesen NSK)
Wir bieten
- Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine angenehme Arbeitsat-mosphäre in einem engagierten Team
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge.
Stadtverwaltung Kaiserslautern
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