(Senior) Softwareentwickler (m/w/d)

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Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 50-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück.

Aufgaben

Du bist mitverantwortlich für die strategische Entwicklung und den Ausbau der hausinternen Software-Produkte
Du analysierst die betrieblichen Anforderungen und spezifizierst den Umfang des Softwareprojekts
Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kümmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte
Du trägst zur Teamkoordination bei und bist für die fachlichen Weiterbildung des Teams mitverantwortlich
Du wirkst bei der Entwicklung der Softwarelösungen mit und unterstützt bei der Optimierung und Fehlerbeseitigung
Du arbeitest eng mit Schnittstellen insbesondere den internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business zusammen
Du entscheidest über die besten Ansätze zur Lösung von Problemen und bist mitverantwortlich für die serviceorientierte Ausrichtung des Teams

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
Erste Erfahrungen mit der Leitung eines Entwicklungsteams von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozesse
Fundierte Kenntnisse in SQL und der Datenbankprogrammierung
Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und/oder C#
Erfahrungen im Bereich Webservices REST/SOAP wünschenswert
Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Erledigung deiner Aufgaben
Selbstständige, Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzbranche
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells
Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des Job Rad-Leasings
Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze
Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung