Senior Specialist Total Rewards Global (m/w/d)

Worms

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Arbeit vor Ort Vollzeit

Job melden

Jetzt bewerben

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern. Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen.

Aufgaben

Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten Vergütungsinstrumente und -prozesse
Sie führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch
Sie beraten relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in ihren Ländern
Sie steuern die jährliche Gehaltsüberprüfung und den Bonus-Prozess
Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien
Projektleitung oder -mitarbeit beispielsweise im Bereich EU Direktive oder Digitalisierung

Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen
Überzeugende Projektmanagement-Skills sind ein Muss - idealerweise erprobt in multinationalen Projekten
Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Weitreichende, fundierte Kenntnisse in Excel
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1)