Verwaltungsfachangestellter Jobs in Rheinland-Pfalz

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.

Bearbeitung und Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) - Kinder- und Jugendhilfe - d.h. insbesondere die Verwaltungs- und haushaltsmäßige Durchführung sozialpädagogischer Hilfen (z.B. Hilfe zur Erziehung gem. §§ 27 ff SGB VIII, Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII, Hilfe für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII), Berechnung und Festsetzung von Kostenbeiträgen auf Seiten der Leistungsberechtig-ten, Geltendmachung und Bearbeitung von Erstattungsansprüchen, Vertretung in Widerspruchsverfahren, Mitwirkung bei der Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII, Begleitung sozialpädagogischer Hilfen in Zusammenarbeit mit den sozialen Diensten, Beratung der Leistungsberechtigten (Eltern; junge Menschen) und der leistungs-durchführenden Einrichtungen und Dienste insbesondere in Kostenfragen. Schriftführer/in für den Jugendhilfeausschuss

Erstellung und Umsetzung der Jahresprogramme mit den Partnerstädten Planung und Durchführung städtepartnerschaftlicher Veranstaltungen und Begegnungen Koordinierung gemeinsamer Projekte der städtepartnerschaftlichen Zusammenarbeit Kontaktpflege mit den Verwaltungen der Partnerstädte Verwaltung der Haushaltsmittel sowie Akquise von Fördergeldern

Debeka - Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland - und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! - Das Füreinander zählt. Die Debeka-Gruppe gehört zu den größten Unternehmen der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und ist im Bereich der privaten Krankenversicherung Marktführer. Die Gruppe betreut rund 7 Millionen Mitglieder und etwa 18 Millionen Verträge. Die Debeka ist bundesweit mit über 16.000 Mitarbeitern an insgesamt 4.500 Orten vertreten. Innerhalb der Unternehmensgruppe decken wir als Bausparkasse das klassische Bauspar- und Baufinanzierungsgeschäft, Kapitalanlagen sowie die Immobilienvermittlung ab.

Heuchemer Verpackung GmbH & Co. KG ist ein seit über 100 Jahren erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir entwickeln und produzieren mit ca. 350 Mitarbeitern Verpackungen aus Holz, Kunststoff und Wellpappen. Wir bieten individuelle Verpackungslösungen für die Lebensmittelindustrie sowie für technische Anwendungen an.

Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 750 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg.

Umsetzung von Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht für alle Bedienstete der Stadtverwaltung, insbesondere Erarbeitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen bei Beschäftigten (Einstellungen, Eingruppierungen, Arbeitsvertragsgestaltung etc.) sowie Erarbeitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen Analyse arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Regelmäßiges Monitoring der aktuellen Rechtslage sowie der Auswirkungen auf bestehende Regelungen innerhalb der Verwaltung Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Bediensteten als erste Ansprechperson in personellen Angelegenheiten von der Personalgewinnung bis zur Beendigung des Dienst- oder Arbeitsverhältnisses Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig. Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit! Das Nationalparkamt gliedert sich in drei Abteilungen. Das Leitungsbüro ist direkt bei der Amtsleitung angegliedert. Es ist organisatorisch als Sonderbehörde des Landes Rheinland-Pfalz dem für Naturschutz zuständigen Ministerium unmittelbar nachgeordnet. Seine Zuständigkeiten erstrecken sich entsprechend der Flächengliederung des Nationalparks auf die rheinland-pfälzischen und saarländischen Gebietsteile. Die jeweilige Fach- und Dienstaufsicht liegt bei den Ländern Rheinland-Pfalz und Saarland.

Die MHT- Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit dem Kernbereich Vermietung und Verwaltung eigener Immobilien, Technischer Handel und Tankstellen.

Prüfung von Verwendungsnachweisen von Maßnahmen, bei denen die Stadt Zuwendungen von Dritten erhalten hat. Sie prüfen hierbei, ob Die Zuwendungen für den im Zuwendungsbescheid bestimmten Zweck verwendet wurden, Die sonstigen Nebenbestimmungen eingehalten wurden, Der zahlungsmäßige Nachweis korrekt und vollständig ist, Die Zahlungen durch Rechnungen usw. belegt und vollständig in der Finanzsoftware Infoma Newsystem kommunal ausgewiesen sind. Bei inhaltlichen Fragen zu den geförderten Projekten werden Sie von den Fachprüfer/innen unterstützt. Im Vertretungsfall Prüfung von Rechnungen im Rahmen der Visakontrolle.

Das Ordnungsamt besteht aus den Bereichen Ordnung und Mobilität, Ordnungspolizei, Brand- und Katastrophenschutz, Sozial- und Standesamt sowie Bürgerbüro. Es sind derzeit 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.